景区售票系统是一个复杂的信息系统，包含了售票、检票、财务和统计等功能模块。为了确保系统的安全性和高效性，以及保护景区的利益，景区售票系统权限管理制度被引入。该制度通过设置不同的权限级别，限制工作人员在系统中的操作和访问范围，以确保每个人只能访问和执行与其工作职责相关的功能。

　　一、权限级别的划分：

　　最高权限：系统管理人员拥有最高权限，可以对系统进行维护、升级和配置，管理用户账户和权限设置。他们对整个系统具有完全的控制权。

　　功能权限：根据不同的功能模块，系统管理员将不同的功能权限划分给相应的岗位或层级的工作人员。例如，售票人员只能访问和执行与售票相关的功能，检票人员只能进行门票验证和入园管理，财务人员只能处理财务相关的操作，统计人员只能进行数据统计和报表生成等。

　　数据权限：除了功能权限外，系统管理员还可以设置数据权限，限制工作人员对特定数据的访问和操作。例如，财务人员只能访问和修改财务数据，而不能访问和修改售票和检票数据。

　　二、权限设置和分配：

　　系统管理员负责设置和调整权限级别，并根据景区的管理需求进行权限分配。

　　根据工作人员的岗位和职责，系统管理员将相应的功能权限和数据权限分配给他们。这可以通过用户账户或者工作人员的工作角色进行管理。

　　系统管理员应定期审查和更新权限设置，以适应岗位变动或组织结构调整等情况。同时，他们还应该及时回收离职人员的权限。

　　三、权限管理的原则和措施：

　　最小权限原则：工作人员只能拥有完成工作所需的最低权限级别，以减少误操作和安全风险。

　　操作日志记录：系统应记录工作人员的操作日志，包括登录、操作记录和数据修改等，以便追溯和审计。

　　密码管理：工作人员应定期更改密码，并严格保密，以防止未经授权的访问。

　　定期审查和评估：系统管理员应定期审查权限设置和使用情况，发现问题和改进措施，并评估系统的安全性和合规性。